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Acoso laboral, un monstruo silencioso

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Cada año organizaciones feministas realizan una exposición de las denuncias por violencia laboral, las más comunes, por no decir las de siempre son: acoso laboral, acoso sexual (en el trabajo), y la apropiación indebida de las cuotas del ISSS y el AFP.

En El Salvador la “Concertación por un Empleo Digno para las Mujeres CEDM”, reporta que en el año 2017, recibió 1,400 denuncias, de este tipo, “En diciembre las denuncias que más recibimos son porque no les pagan aguinaldos, ya sea que no se los dan o no los pagan conforme a la ley”, detalló Carmen Urquilla, representante de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz, Ormusa.

Las organizaciones que integran esta concertación son: Ormusa, Las Mélidas, Mujeres Transformando, la Coordinadora de Mujeres Sindicalistas de El Salvador y la Federación de Asociaciones y Sindicatos de El Salvador.

Denuncias a algunas de las empresas privadas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Según el resumen presentado por la CEDM, Irónicamente, los más denunciados son el Gobierno y las Alcaldías con el 40%, la empresa privada con el 25%; y la maquila textil con el 24%, pero queda la duda, ¿Será que las maquilas presentan un bajo porcentaje de denuncias por que las mujeres tienen miedo a ser despedidas?

Según la Ley Especial Integral para una vida Libre de Violencia para las Mujeres LIEV, “Violencia laboral son todas aquellas acciones u omisiones contra las mujeres, ejercidas en forma repetida y que se mantiene en el tiempo en los centros de trabajo públicos o privados, que constituyan agresiones físicas o psicológicas atentatorias a su integridad, dignidad personal y profesional, que obstaculicen su acceso al empleo, ascenso o estabilidad en el mismo, o que quebranten el derecho de igual salario por igual trabajo.

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